Một cuộc tranh luận đang diễn ra xung quanh thu nhập của một giám đốc điều hành tại một ngân hàng Trung tâm New York, về mặt kỹ thuật, ngân hàng này có tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận.
Đó là một liên minh tín dụng, hay cụ thể hơn - Liên minh Tín dụng AmeriCU - và Giám đốc điều hành của ngân hàng Mark Pfisterer, người đã kiếm được gần 8 triệu đô la vào năm 2017 với tư cách là Giám đốc điều hành của ngân hàng.
Theo Syracuse.com, người đàn ông 68 tuổi sẽ nghỉ hưu vào năm tới sau 41 năm làm việc tại công đoàn tín dụng có trụ sở tại Rome. Thu nhập của ông trong năm 2017 cao hơn đáng kể so với những năm khác do được hoãn hưởng trợ cấp hưu trí.
một chiếc lốp xe hơi nặng bao nhiêu
Quốc hội đang hạn chế những loại ngày trả lương này tại các tổ chức phi lợi nhuận, nhưng điều đó không có nghĩa là dù sao thì không có cuộc tranh luận nào đang diễn ra.
khi nào thì lần kiểm tra kích thích thứ tư sẽ đến
Trước năm 2017, lương của Pfisterer là khoảng $ 790,000 mỗi năm. Bao gồm cả trả thường xuyên và trả chậm, Pfisterer kiếm được khoảng 14 triệu đô la trong bảy năm qua, hoặc trung bình là 2 triệu đô la mỗi năm.
Bạn nhìn vào tổng số gói trong 41 năm và chúng tôi đã có một giá trị tuyệt vời trong rất nhiều năm '', John Stevenson, chủ tịch ban giám đốc tình nguyện viên của hiệp hội tín dụng, nói với Syracuse.com. Đó là nơi thu về số tiền lương trong những năm qua. Giá trị mà anh ấy mang lại cho công ty đến mức nó đảm bảo một ngày lương cao.
Những người phản đối việc cắt giảm lương tại các ngân hàng phi lợi nhuận quay trở lại thế giới việc làm đầy cạnh tranh. Để giữ chân hoặc thuê những ứng viên tốt nhất hiện có cho các vị trí trong hội đồng quản trị - các ngân hàng như AmeriCU phải cạnh tranh với lĩnh vực ‘vì lợi nhuận’.
kratom có cung cấp cho bạn năng lượng không
Tuy nhiên, những người phản đối cho rằng việc miễn thuế không thể trả cho mức lương cao của giám đốc điều hành. Đó là mục đích đằng sau các quy tắc mới của quốc hội đối với các ngân hàng như AmeriCU và các tổ chức phi lợi nhuận nói chung.
Giờ đây, các tổ chức phi lợi nhuận trả cho nhân viên của họ hơn 1 triệu đô la hàng năm sẽ phải trả khoản phạt 21%.
