Hợp đồng lao động chống phá vỡ khi công đoàn nhân viên văn phòng y tế, Bệnh viện Cộng đồng Auburn nỗ lực đàm phán

Các nhà lãnh đạo công đoàn đại diện cho hơn 100 nhân viên tại một số văn phòng y tế và chăm sóc khẩn cấp liên quan đến Auburn Memorial Medical cho biết họ đã từ chối mặc cả một cách thích đáng và đã làm việc với thiện ý.





1199SEIU đã đệ đơn cáo buộc Dịch vụ Y tế Auburn Memorial trong tuần này, theo The Citizen. Họ đã nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia.

Các quan chức của Liên minh nói rằng AMMS đang sử dụng một chiến thuật ngăn chặn các loại để phá vỡ các công nhân của công đoàn. Cho đến nay, họ cũng bị cáo buộc không đặt bất kỳ đề nghị truy cập thực chất nào.




Đạo luật quan hệ lao động quốc gia quy định bất hợp pháp khi tham gia vào các mục đích xấu hoặc 'thương lượng bề mặt'. Đó là đàm phán mà không có mục đích đạt được thỏa thuận.



Các đại diện của công đoàn cho biết cuối cùng họ đang tìm kiếm mức lương công bằng và đảm bảo việc làm. Quá trình đạt được một thỏa thuận khác về một hợp đồng hoàn toàn mới cho những nhân viên thực hiện nhiều công việc chuyên môn khác nhau trong các văn phòng bác sĩ đặc biệt khó khăn. Đó là chưa kể đến thực tế là có rất ít, nếu có, các văn phòng bác sĩ ở bang New York do một công đoàn đại diện, một quan chức của Bệnh viện Cộng đồng Auburn nói với The Citizen. Gần đây họ vừa giải quyết hợp đồng lao động với công đoàn y tá tại Bệnh viện Cộng đồng Auburn.


Nhận các tiêu đề mới nhất được gửi đến hộp thư đến của bạn mỗi sáng? Đăng ký Morning Edition của chúng tôi để bắt đầu ngày mới của bạn.
Đề XuấT