Khi năm mới bắt đầu, những người lao động có mức lương tối thiểu ở New York đã được tăng lương 1 đô la, nâng mức lương lên 14,20 đô la mỗi giờ.
Mức tăng này là một phần trong nỗ lực không ngừng của tiểu bang nhằm tăng dần mức lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ. Nỗ lực đó đã bắt đầu vào năm 2016. Thống đốc Hochul tuyên bố rằng việc tăng lương sẽ ảnh hưởng đến khoảng 200.000 công nhân ở ngoại ô New York.
dự đoán niên giám cho mùa đông 2015
Mặc dù tin tức này có thể được người lao động hoan nghênh, đặc biệt là trong bối cảnh lạm phát, nhưng nó có thể đặt ra những thách thức đối với các doanh nghiệp nhỏ vốn đang phải vật lộn để kiếm sống với mức lương tối thiểu trước đây, lạm phát và các chi phí khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
“Lý thuyết kinh tế cơ bản cho chúng ta biết rằng bạn không có tình huống đôi bên cùng có lợi trong những tình huống như thế này, bởi vì nó giúp ích cho người lao động, nhưng ai đó sẽ phải trả mức lương tối thiểu cao hơn đó,” Giáo sư Kinh tế RIT Amit Batabyal nói với RochesterFirst. com về việc di chuyển. Ông nói thêm rằng các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với những khó khăn khác do thiếu lao động và gián đoạn chuỗi cung ứng.
Tuy nhiên, một số chủ doanh nghiệp đã vượt ra ngoài mức lương tối thiểu.
Batabyal dự đoán rằng mức lương tối thiểu ở New York sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới, mặc dù có lẽ không ở mức ổn định như những năm trước. Một số nhà lập pháp tiểu bang đang kêu gọi tăng mức lương tối thiểu vượt quá 20 đô la một giờ để bù đắp cho chi phí sinh hoạt ở New York.
