Các thành viên của IATSE Local 868 biểu tình tại Trung tâm Âm nhạc tại Strathmore ở Bắc Bethesda vào cuối tháng 10. (Bill O’Leary / The Washington Post)
Qua Peggy McGlone Ngày 31 tháng 10 năm 2020 Qua Peggy McGlone Ngày 31 tháng 10 năm 2020
Alison Talvacchio đã làm việc ở phòng vé Strathmore trong 9 năm cho đến tháng 7, khi cô và 18 nhân viên bán vé khác bị cho nghỉ việc do trung tâm âm nhạc North Bethesda cắt giảm chi phí để đối phó với tổn thất liên quan đến đại dịch. Giống như nhiều người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, Talvacchio có một loạt hợp đồng biểu diễn toàn thời gian và bán thời gian đã giúp cô trả các hóa đơn và chi phí chăm sóc sức khỏe, một khoản chi phí đáng kể sau khi được chẩn đoán ung thư vú vào tháng Tư.
Sự than phiền lớn nhất của tôi là bị mất lương khi ốm đau. Đó là điều khá khó khăn, đặc biệt là bây giờ tôi bị ốm, Talvacchio, 31 tuổi, người vẫn đảm nhận công việc quản lý các dịch vụ khách hàng quen và tình nguyện viên tại Dance Place ở Đông Bắc Washington cho biết. Sau khi làm việc ở đó lâu như vậy, tôi đã tích lũy được kha khá. Tôi cảm thấy hơi bị lừa.
Các công nhân bị sa thải thuộc Liên minh Quốc tế về Nhân viên Sân khấu Địa phương 868, vào tháng 4, tổ chức này đã đạt được một thỏa thuận dự kiến về một hợp đồng mới - và duy nhất từ trước đến nay - với Strathmore. Theo các nhà lãnh đạo, trung tâm âm nhạc đã bắt đầu sa thải nhân viên gần đây trước khi thông báo cho công đoàn, theo các nhà lãnh đạo của nó, khiến công đoàn này phải đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia. Các thành viên công đoàn, những người lẽ ra sẽ bán vé vào cửa các tác phẩm nghệ thuật sắp đặt ngoài trời Tượng đài: Lực lượng Sáng tạo, thay vào đó lại tổ chức các cuộc biểu tình xa cách xã hội trước sự kiện này.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáo
Anne Vantine, đại lý kinh doanh của Local 868, cho biết họ đã lợi dụng đại dịch và ý định của họ là phá vỡ liên minh.
Giám đốc điều hành của Strathmore, Monica Jeffries Hazangeles từ chối trả lời câu hỏi về việc sa thải nhân viên, nói rằng thông qua một nữ phát ngôn viên rằng bà không thể bình luận về các vấn đề vẫn đang được NLRB xem xét. Nhưng nữ phát ngôn viên cho biết số nhân viên bị sa thải là 31 người vào mùa hè này, khi trung tâm âm nhạc giảm gần 40% nhân viên, xuống còn 59 nhân viên.
Sự bế tắc của Strathmore cho thấy căng thẳng gia tăng giữa các công đoàn và các tổ chức biểu diễn nghệ thuật trên khắp đất nước khi họ cố gắng tìm điểm chung trong một cuộc khủng hoảng chưa từng có. Không giống như thiên tai hoặc suy thoái kinh tế, mà sự phục hồi bắt đầu ngay lập tức, đại dịch không có dòng thời gian có thể đoán trước được. Không ai biết khi nào nó sẽ kết thúc, hoặc khi nào thì quá trình phục hồi sẽ bắt đầu.
Ghế trống và kiểm tra nhiệt độ: Lập kế hoạch trở lại biểu diễn trực tiếp
Và điều đó làm phức tạp thêm công việc đàm phán hợp đồng vốn đã khó khăn. Sự không chắc chắn đang thúc đẩy các nhà điều hành nghệ thuật biểu diễn yêu cầu các công đoàn thương lượng lại các điều khoản của hợp đồng hiện có và chấp nhận cắt giảm đáng kể các hợp đồng mới sẽ tồn tại lâu hơn đại dịch trong nhiều năm. Họ nói rằng mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng khiến họ không còn lựa chọn nào khác.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoĐó là một câu hỏi về sự sống còn. Peter Gelb, tổng giám đốc của Nhà hát Opera Metropolitan , có hợp đồng với 15 công đoàn đại diện cho khoảng 2/3 trong số 3.000 nhân viên của mình.
Các nhà lãnh đạo công đoàn nói rằng đó cũng là một câu hỏi về sự công bằng. Không có màn trình diễn, khung cảnh để dựng, trang phục để chỉnh sửa, hoặc khách quen để trưng bày cho chỗ ngồi của họ, hàng trăm nghìn nhân viên nghệ thuật đã phải nghỉ việc trong nhiều tháng, gây ra tình trạng khó khăn nghiêm trọng và lan rộng. Các công đoàn lập luận rằng các công ty không thể cắt giảm công nhân ngay bây giờ và mong đợi họ sẽ quay trở lại khi họ sẵn sàng mở cửa trở lại. Họ cũng nói rằng nếu các nhượng bộ được thực hiện trong thời gian ngừng hoạt động, lương, phúc lợi, mức tối thiểu của nhân viên và số giờ đảm bảo sẽ được khôi phục về mức trước đại dịch khi mọi thứ trở lại bình thường.
Thành viên của chúng tôi không có xu hướng bán hết tương lai của họ. Trong một số trường hợp, nhu cầu cắt giảm 30% [trong tương lai] đối với khoản thanh toán ngắn hạn ngay bây giờ, Leonard Egert, giám đốc điều hành quốc gia của Hiệp hội nghệ sĩ âm nhạc Hoa Kỳ , một công đoàn đại diện cho các ca sĩ, vũ công và đạo diễn sân khấu đã có 65 thỏa thuận thương lượng tập thể với các tổ chức trên toàn quốc. Đó là một viễn cảnh khó khăn.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoHọ có thể có quan điểm khác nhau về thế nào là công bằng và bình đẳng, nhưng cả hai bên đều đồng ý rằng các cuộc đàm phán lao động sẽ là nhiệm vụ quan trọng nhất trong năm nay.
Mọi thứ sẽ trở nên căng thẳng hơn trước khi chúng trở nên tốt hơn, Gelb nói về các cuộc đàm phán. Đó sẽ là một quá trình đau đớn đối với tất cả mọi người.
Các mùa biểu diễn bị mất
Các công ty biểu diễn nghệ thuật của quốc gia đã bị ảnh hưởng bởi đại dịch toàn cầu. Các công ty Opera, đoàn múa, dàn nhạc, nhà hát và trung tâm biểu diễn nghệ thuật đã chìm trong bóng tối vào tháng 3 với kỳ vọng sẽ mở cửa trở lại trong vòng vài tuần. Nhưng tuần đã chuyển sang tháng, tháng sang mùa, và bây giờ nhiều nơi không có kế hoạch mở cửa trở lại cho đến mùa xuân hoặc mùa hè năm sau. Nhà hát Opera Metropolitan đã thông báo vào tháng trước rằng nó sẽ mở vào ngày 27 tháng 9 năm 2021 .
Sau khoản trợ cấp liên bang 25 triệu đô la, Trung tâm Kennedy đạt 250
kiểm tra kích thích tiếp theo bao nhiêu
Để tồn tại, các công ty đã sa thải một số nhân viên và sa thải những người khác. Nhiều người đã nhận được các khoản vay của Chương trình Bảo vệ Phiếu lương của liên bang để giữ nhân viên trong biên chế trong những tháng đầu của cuộc khủng hoảng. Và họ cảm thấy thoải mái khi biết rằng những nhân viên có năng lực đang được nhận trợ cấp thất nghiệp nâng cao. Nhưng những chương trình khẩn cấp đó đã hết hạn trong khi thời gian đóng cửa liên quan đến đại dịch đã được gia hạn. Những gì là một hoàn cảnh khó khăn vào mùa xuân đã bùng nổ thành một cuộc chiến sinh tồn.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoThương lượng giữa công đoàn và lao động bình thường chỉ hoàn toàn bị loại bỏ khi bạn đang ở trong đại dịch toàn cầu, một lần trong đời này, cho biết Nhà hát của Ford đạo diễn Paul Tetreault. Đó là về sự sống còn. Nếu tôi không thể tồn tại bằng cách bỏ rơi mọi người, bằng cách không trả tiền cho mọi người, thì điều quan trọng là chúng ta có hợp đồng gì?
Mark Gaston Pearce, giám đốc điều hành của tổ chức này cho biết, ngay cả trong một cuộc khủng hoảng toàn cầu chưa từng có, hợp đồng lao động có các biện pháp bảo vệ người lao động và các quy tắc thương lượng mà người sử dụng lao động phải tôn trọng. Viện quyền của người lao động tại Trung tâm Luật Đại học Georgetown và là cựu chủ tịch Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia, một cơ quan liên bang độc lập chịu trách nhiệm ngăn chặn và giải quyết các hành vi lao động không công bằng.
Ông Pearce cho biết, người sử dụng lao động có thể đơn phương hành động, nhưng khi làm như vậy, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thương lượng về những ảnh hưởng của quyết định đơn phương. Nhiều nhà tuyển dụng đã hợp tác tốt với các công đoàn, nhưng nhiều người đang khai thác hoàn cảnh.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoAGMA’s Egert cho biết các tổ chức lớn và nhỏ đang yêu cầu các đối tác công đoàn của họ nhượng bộ hợp đồng. Ông nói, họ đã đạt được thỏa thuận với Nhà hát Opera Quốc gia Washington và Nhà hát Opera San Francisco, nhưng các cuộc đàm phán với Nhà hát Lyric Opera của Chicago và Met khó khăn hơn. Điểm mấu chốt của công đoàn là duy trì bảo hiểm sức khỏe của các thành viên và tỷ lệ phần trăm công việc hoặc lương được đảm bảo.
Chúng tôi thực tế. Chúng tôi biết những công ty này không có doanh thu, ông nói. Nhưng các nghệ sĩ, họ cũng phải tồn tại. Họ cho rằng các nghệ sĩ là một phần của công ty, một phần của gia đình. Nếu bạn đã từng có thời gian để chăm sóc gia đình của mình, thì đó là ngay bây giờ.
'Thật khó khăn cho tất cả mọi người'
Các cuộc đàm phán hợp đồng thường được che giấu trong bí mật, với một số tổ chức yêu cầu các thỏa thuận không tiết lộ phải được ký kết bởi tất cả mọi người trong bàn. Cuộc hẹn sử dụng khoảng 2.500 công nhân công đoàn và chi phí lao động chiếm 2/3 trong ngân sách 300 triệu đô la hàng năm của tổ chức này. Gelb cho biết công ty đang tìm kiếm các khoản cắt giảm đáng kể hiện tại và trong tương lai để giúp nó phục hồi. Anh ta từ chối cung cấp thông tin chi tiết.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoHiện tại, chúng tôi đang cung cấp một tỷ lệ phần trăm đáng kể của khoản trả cơ bản, vì vậy họ có thể tồn tại trong ngắn hạn, ông nói. Nhưng nó phải dựa trên sự tồn tại lâu dài của Met. Đó là khó khăn cho tất cả mọi người.
Egert nói rằng không hợp lý khi yêu cầu người lao động chấp nhận cắt giảm lương trong thời gian dài sẽ kéo dài hơn cả đại dịch.
Chúng tôi không biết opera hay khiêu vũ sẽ như thế nào sau hai, ba, năm năm nữa, anh ấy nói. Khuôn khổ mà chúng tôi đang thực hiện là khi chúng tôi quay lại, chúng tôi quay trở lại vị trí cũ của chúng tôi, với mức tăng chi phí sinh hoạt tích hợp.
Các cuộc đàm phán giữa Trung tâm Kennedy và IATSE Các công ty địa phương 22 đã trở nên gay gắt và tiến độ diễn ra rất chậm, theo hai thành viên công đoàn quen thuộc với các cuộc đàm phán đã nói với điều kiện giấu tên vì họ không được phép tiết lộ những gì đã diễn ra. 22 địa phương đại diện cho khoảng 400 công nhân, và hầu hết tất cả đều thất nghiệp kể từ giữa tháng Ba.
Câu chuyện quảng cáo tiếp tục bên dưới quảng cáoMột số thành viên công đoàn cáo buộc Trung tâm Kennedy chơi bóng cứng và sử dụng đại dịch để thu lợi lâu dài. Các cuộc đàm phán đã bắt đầu vào mùa hè này trên một hợp đồng mới: Đề xuất đầu tiên tìm cách cắt giảm 40% lương và phúc lợi; đề nghị thứ hai là 25 phần trăm, các thành viên nói.
Đó rõ ràng là một nỗ lực để tận dụng tình hình. Điều đó thật đáng khinh bỉ, một nhân viên trực tiếp nói. Tôi không chắc mình có đủ khả năng mua nhà và bạn đang buộc tôi phải cắt giảm lương khi tôi không đi làm? Họ không thương lượng một cách thiện chí.
Các nhân viên công đoàn chỉ ra khoản trợ cấp liên bang 25 triệu đô la mà trung tâm nghệ thuật nhận được vào mùa xuân để giúp nó tiếp tục trả lương cho nhân viên của mình.
Chủ tịch địa phương 22 David McIntyre cho biết các bên đang nói chuyện.
Câu chuyện tiếp tục bên dưới quảng cáoTôi không nhiệt tình, anh ấy nói và từ chối cung cấp thông tin chi tiết. Tôi ước gì Trung tâm Kennedy sẽ nhận ra các giai nhân đang bị tổn thương nhiều hơn họ.
Quảng cáoTrung tâm Kennedy có các thỏa thuận thương lượng tập thể với 15 công đoàn và đang ở các giai đoạn thương lượng khác nhau với tất cả các công đoàn đó. Các Nhà hát Opera Quốc gia Washington , một chi nhánh của trung tâm nghệ thuật, đã đồng ý gia hạn hợp đồng hiện tại với AGMA trong một năm. (The stagehands ’ Địa phương 22 cho biết họ đã đưa ra lời đề nghị tương tự và nó đã bị từ chối.)
Vào tháng 9, trung tâm nghệ thuật đã đạt được một thỏa thuận mới với các nhạc sĩ của Dàn nhạc Giao hưởng Quốc gia, mang lại khoản tiết kiệm thêm 5,5 triệu đô la cho những khoản đã công bố vào tháng 4, theo trung tâm nghệ thuật. Và vào cuối tháng 10, Dàn nhạc Nhà hát Opera Trung tâm Kennedy đã đồng ý cắt giảm 25% hợp đồng với trung tâm và WNO, tiết kiệm được 1,7 triệu đô la.
Ellery Brown, phó chủ tịch cấp cao đang dẫn đầu các cuộc đàm phán của Trung tâm Kennedy, không đưa ra bình luận, nhưng phát ngôn viên của Trung tâm Kennedy, Eileen Andrews cho biết trong một email rằng trung tâm nghệ thuật hy vọng sẽ có thể làm việc với các công đoàn để giảm bớt sự chia sẻ tác động tài chính và căng thẳng tột độ đối với tổ chức của chúng tôi do covid-19.
Trung tâm Kennedy đã cắt giảm sâu và đau đớn đối với nhân viên hành chính và ngân sách tổng thể trong khi trình bày chương trình rất hạn chế và lưu ý đến những tác động mà điều này sẽ tiếp tục có đối với nhân viên và nghệ sĩ, cô nói. Sự không chắc chắn về tài chính vẫn còn và thời gian mở cửa trở lại hoàn toàn là không rõ ràng. Vì vậy, chúng tôi phải tiếp tục khẩn trương tiết giảm các khoản chi để phản ánh thực tế nguồn thu giảm trong mùa này.
Các tổ chức khác cũng đang cố gắng tìm ra giải pháp. Ford’s Theater có tám nhân viên sân khấu làm việc theo hợp đồng đảm bảo 40 tuần làm việc một năm. Các công nhân đã được trả lương cho đến hết mùa trước, mặc dù rạp chiếu tối trong ba tháng cuối cùng. Nhưng mùa này là một câu chuyện khác, vì thời gian đóng cửa đã được kéo dài qua năm và các sản phẩm mùa xuân có thể phải bị loại bỏ, Tetreault cho biết.
Thỏa thuận đã được đưa ra để đảm bảo công việc khi chúng tôi sản xuất. Giám đốc cho biết kể từ năm 1968, điều này chưa bao giờ là một vấn đề. Nhà hát đã đóng cửa. Không có doanh thu. Không có công việc. Ý tưởng rằng, khi chúng tôi tăng thêm một nửa số nhân viên của mình, chúng tôi sẽ trả cho bạn là một điều lố bịch.
Jeff Montague, một thành viên Local 22 đã làm việc tại Ford’s 38 năm, cho biết nhà hát và công đoàn có lịch sử lâu đời và tốt đẹp, và điều đó sẽ giúp giải quyết các vấn đề hiện tại.
Không có xung đột, ông nói, nếu mọi người đang nói chuyện.
Coronavirus: Những gì bạn cần đọc
Bản đồ coronavirus: Các trường hợp và tử vong ở Hoa Kỳ | Các trường hợp và tử vong trên toàn thế giới
Vắc-xin: Theo dõi theo trạng thái | Bắn tăng cường | Dành cho trẻ từ 5 đến 11 tuổi | Hướng dẫn người tiêm phòng | Khả năng miễn dịch kéo dài bao lâu? | Dữ liệu vắc xin cấp quận
Bạn có nghĩ rằng mình đang gặp phải các triệu chứng đau thắt lưng kéo dài không? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn với The Post.
Những gì bạn cần biết: Câu hỏi thường gặp về mặt nạ | Biến thể Delta | Các biến thể khác | Hướng dẫn các triệu chứng | Theo dõi tất cả phạm vi bảo hiểm của chúng tôi và Đăng ký nhận bản tin miễn phí của chúng tôi
Tác động của đại dịch: Chuỗi cung ứng | Giáo dục | Nhà ở
Có một câu hỏi về đại dịch? Chúng tôi trả lời một câu trả lời mỗi ngày trong bản tin coronavirus của chúng tôi
