Tiền lương vẫn là một điểm gây tranh cãi chính.
Hội đồng Giám sát Hạt Seneca đã tổ chức các cuộc họp ủy ban hàng tháng vào thứ Ba, xem xét các khoản tăng tiềm năng cho khoảng 30 nhân viên không được đại diện bởi bất kỳ công đoàn nào. Một nghị quyết đã được đưa ra cho ủy ban nhân sự, có nghĩa là sẽ tăng lương 2 phần trăm cho những nhân viên đó.
Giám sát của Varick, Bob Hayssen, nói với các thành viên ủy ban trong một cuộc tranh luận kéo dài gần một giờ đồng hồ, tiền lương cứ tiếp tục lan rộng ra. Ông gợi ý rằng hội đồng quản trị áp dụng mức phụ cấp 500 đô la cho tất cả nhân viên, thay vì ban hành mức tăng lương 2%, được coi là mức tăng lương chi phí sinh hoạt.
Ý tưởng đó đã vấp phải một số xích mích. Trong khi Giám sát Seneca Falls Steve Churchill đồng ý với tiền đề rằng lương đang tăng quá nhanh, cả hai đều bày tỏ lo lắng xung quanh mong muốn của hội đồng quản trị.
Giám sát thị trấn Seneca Falls Greg Lazzaro, người chủ trì ủy ban nhân sự, cho biết sau một cuộc tranh luận kéo dài rằng có thể là ý tưởng tốt hơn nếu từ bỏ bất kỳ thay đổi lớn nào ở cấp ủy ban và các thành viên của hội đồng sẽ chuẩn bị sửa đổi nghị quyết vào tháng 12. cuộc họp thường xuyên được lên lịch.
Nghị quyết sẽ tăng lương 2% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1, đã chứng kiến một cuộc tranh luận kéo dài khiến nhiều thành viên hội đồng quản trị bối rối về những gì đang xảy ra. Một nghị quyết nhân sự thứ hai, trực tiếp theo sau việc tăng lương 2 phần trăm, đã được nhất trí thông qua, sẽ đưa ra luật địa phương để thiết lập mức lương của một số quan chức quận.
Nghị quyết đó, sẽ làm tăng 2% chi phí sinh hoạt đối với các quan chức được bầu làm công ăn lương, những người đang giữ nhiệm kỳ. Thời điểm của nghị quyết đã tạo ra thách thức cho một số thành viên hội đồng quản trị. Luật Địa phương F năm 2016, như tiêu đề của nó, được cho là sẽ được đưa ra ủy ban vào tháng 10, điều này có nghĩa là toàn hội đồng có thể bỏ phiếu về nó sau một phiên điều trần công khai trước khi bắt đầu năm 2017.
Tuy nhiên, do nghị quyết đã bị ủy ban đưa ra khỏi chương trình nghị sự - nó không bao giờ được đưa ra biểu quyết trong ủy ban nhân sự cho đến thứ Ba. Nó sẽ thắt chặt ngân sách nếu luật địa phương này được thông qua trước khi bắt đầu năm 2017, Quản lý Hạt John Sheppard giải thích. Ông tiếp tục giải thích rằng đó sẽ là một khoản tiết kiệm ròng cho quận, nếu họ đã thông qua luật địa phương trước năm mới.
Tuy nhiên, thời gian sẽ không cho phép điều đó.
Hayssen nói về luật địa phương được đề xuất là quá nhiều. Mức tăng [chi phí sinh hoạt] cộng với mức tăng 1,9 phần trăm nếu họ đạt điểm đủ cao trong các bài đánh giá đồng nghĩa với việc tăng lương 3,9 phần trăm. Ông tiếp tục giải thích rằng đối với các nhân viên của Quận, những người đã tăng lương - đó sẽ là một gánh nặng không công bằng đối với ngân sách của Quận.
Nếu toàn hội đồng bỏ phiếu tán thành cả hai nghị quyết tại cuộc họp vào tháng 12, thì phiên điều trần công khai sẽ được tổ chức vào ngày 10 tháng 1 năm 2017.
