Có, nhân viên có thể mất khả năng thu thập thất nghiệp nếu họ bị sa thải vì từ chối tiêm chủng

Các nhà tuyển dụng đang bắt đầu bắt buộc sử dụng vắc-xin, và các nhân viên không hài lòng về quyền tự chủ của họ đang bị xâm phạm. Tệ hơn nữa, họ có thể bị sa thải một cách hợp pháp cũng như không thể nhận thất nghiệp.

Các doanh nghiệp được phép yêu cầu vắc xin như một phần của các quy trình về sức khỏe và an toàn.

Bằng cách từ chối tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn, người lao động sẽ phải đối mặt với việc bị chấm dứt hợp đồng lao động và không thể nhận trợ cấp thất nghiệp.

Trong khi trường hợp này xảy ra đối với những nơi ủy thác vắc xin, nhiều người sử dụng lao động vẫn không ủy quyền vì sợ mất quá nhiều nhân viên.