Phụ nữ chiếm hơn một nửa lực lượng lao động của Walmart, nhưng đại dịch đang khiến họ phải rời đi

Năm 2021, phụ nữ chiếm 53,8% tổng số nhân viên của Walmart tại Hoa Kỳ. Cụ thể là 54% lao động theo giờ, 44% quản lý và 34% sĩ quan.

Đối với nhân viên mới vào năm 2021, họ chỉ chiếm 49,8%.

Walmart EVP và Giám đốc Nhân sự Donna Morris tuyên bố rằng phụ nữ có thể đã bị ảnh hưởng tiêu cực bởi đại dịch, chọn rời bỏ lực lượng lao động.

Cô tiếp tục giải thích phụ nữ, và cụ thể là phụ nữ da màu, bị ảnh hưởng không cân đối.

Morris nói thêm rằng điều này không chỉ dành riêng cho Walmart, nhưng họ sẽ tiếp tục làm việc để hướng tới sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc đến mức mà họ đã đạt được trước COVID-19.

Một số biện pháp để đạt được mục tiêu đó bao gồm hỗ trợ cho gia đình nghỉ việc, lập lịch trình tốt hơn mà người lao động sẽ biết trước thời hạn, các chính sách và lợi ích để hỗ trợ các hành vi hòa nhập.

Các cộng sự đủ điều kiện hiện có thể được bảo hiểm toàn bộ hóa đơn học phí cũng như sách vở của họ. Công ty hỗ trợ phát triển sự nghiệp.

55% nhân viên mới được tuyển dụng vào năm 2021 là người da màu, nhưng chỉ 28,6% trong số đó là phụ nữ.

44% thăng chức quản lý trong năm tài chính 2022 dành cho phụ nữ, nhưng chỉ 13% dành cho phụ nữ Mỹ gốc Phi và Da đen. Chỉ 16% phụ nữ Mỹ gốc Phi và da đen giữ các vị trí quản lý trên toàn nước Mỹ và chỉ 9,3% có chức vụ sĩ quan.