Do những thay đổi trong COLA, những người Mỹ đang làm việc hiện có thể đóng góp nhiều hơn vào 401k của họ, bất chấp vấn đề về an ninh hưu trí trong tương lai.
Người sử dụng lao động cung cấp 401k cho nhân viên và có rất nhiều ưu đãi về thuế.
Những thay đổi sẽ diễn ra vào năm 2022 sau khi từ ngày 21 tháng 10 năm 2020 đến ngày 21 tháng 10 cho thấy Chỉ số giá tiêu dùng tổng thể tăng 6,2%. Điều này là do lạm phát và đây là tỷ lệ cao nhất trong một năm kể từ năm 1990.
Liên quan: Tôi có thể rút bao nhiêu hoặc gửi vào 401k của mình?
Lạm phát khiến Cơ quan An sinh Xã hội tăng COLA lên 5,9%.
Điều này khiến người lao động có thể thêm nhiều tiền hơn vào 401k của họ. Nếu họ phải thêm cùng một số tiền, nó sẽ không tương đương với mức lạm phát mà Hoa Kỳ đang phải đối mặt.
Các kế hoạch 401k và an sinh xã hội thay đổi như thế nào cho năm 2022?
Hiện tại, giới hạn đóng góp của nhân viên cho 401k là 19.500 đô la. Năm tới nó sẽ là $ 20,500. Tiền gửi bắt kịp cho những người từ 50 tuổi trở lên sẽ vẫn là $ 6.500. Mức tăng cũng sẽ áp dụng cho các gói 403b. phần lớn trong số 457 kế hoạch và Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm.
viên nang kratom cao cấp để giảm đau
Liên quan: 20 triệu người Mỹ bỏ lỡ hàng nghìn đồng tiền mặt miễn phí khi không sử dụng chương trình đối sánh tối đa 401k
Các khoản đóng góp của IRA sẽ vẫn như cũ.
Hầu hết những người thực sự kết thúc tối đa các khoản đóng góp hàng năm của họ chỉ ở mức 8,5%.
An sinh xã hội đã tăng 5,9% cho năm 2022 và những người thụ hưởng đơn lẻ sẽ nhận được thêm trung bình $ 92 đô la mỗi tháng.
SSI sẽ tăng khoảng $ 47 mỗi tháng.
Nhận các tiêu đề mới nhất được gửi đến hộp thư đến của bạn mỗi sáng? Đăng ký Morning Edition của chúng tôi để bắt đầu ngày mới của bạn.
