Có hiệu lực ngay lập tức, các nhà tuyển dụng ở New York có bốn nhân viên trở lên được yêu cầu tiết lộ mức lương tối thiểu và tối đa trong tất cả các quảng cáo tuyển dụng, như một phần của luật mới nhằm thúc đẩy tính minh bạch trong trả lương.
Thống đốc Kathy Hochul, người đã ký luật vào năm ngoái, nhấn mạnh tầm quan trọng của động thái này.
Hochul cho biết: “New York đi đầu trong việc đảm bảo sự công bằng và bình đẳng tại nơi làm việc với việc ban hành luật minh bạch về lương của chúng tôi.
Thống đốc nhấn mạnh sự chênh lệch lương lịch sử đã làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng, đặc biệt ảnh hưởng đến phụ nữ và người da màu, đồng thời bày tỏ hy vọng rằng biện pháp mới sẽ khắc phục những vấn đề tồn tại lâu dài như vậy.
